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Performance Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Leadgenerierung

Karlsruhe, Home Office, Nürnberg
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Sie finden sich hier wieder?

Sie möchten nicht nur einen Job, sondern echte Perspektiven schaffen? Das können Sie bei uns – und zwar für sich selbst und sogar für Andere!

Bei der LUTZ + GRUB ACADEMY gestalten Sie aktiv neue Karrierewege: Sie sorgen dafür, dass Menschen unsere Bildungsangebote überhaupt erst finden und den nächsten Schritt in ihre berufliche Zukunft gehen können.

Als Teil unseres Teams sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Sichtbarkeit und Leadgenerierung. Sie gewinnen die richtigen Interessenten für uns und tragen dazu bei, dass aus ersten Kontakten echte Karrierechancen entstehen. Mit datengetriebenem Marketing generieren Sie qualifizierte Leads und schaffen damit die Grundlage für erfolgreiche Beratung und nachhaltige Karrierewege – für unsere Teilnehmenden und unsere Unternehmenskunden.

Die Aufgaben im Detail:

Leadgenerierung & Kampagnensteuerung

  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads...)
  • Kontinuierliche Generierung qualifizierter Leads für unseren Vertrieb
  • Steuerung von Budgets und Kanälen entlang klarer KPIs in Abstimmung mit der Teamleitung

Conversion-Optimierung

  • Analyse und Verbesserung von Landingpages und Formularstrecken
  • Optimierung der Conversion Rate entlang des gesamten Funnels
  • Durchführung von A/B-Tests

Daten & Analyse

  • Auswertung von Kampagnen (z. B. CPC, CPL, Conversion Rate)
  • Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
  • Enge Abstimmung mit Vertrieb zu Leadqualität

Zusammenarbeit & Schnittstellen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team
  • Verständnis der Zielgruppen und kontinuierliche Optimierung der Ansprache
  • Abstimmung mit externen Dienstleistern

Ihr Profil

Marketing ist bei uns kein Selbstzweck: Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie viele qualifizierte Leads entstehen und wie gut diese in erfolgreiche Bildungswege übergehen. 
Idealerweise bringen Sie daher folgendes mit:
  • Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Leadgenerierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Werbeplattformen (z. B. Google Ads, Meta Ads)
  • Verständnis für digitale Sales-Funnel und Conversion-Optimierung
  • Analytische und datengetriebene Arbeitsweise (z. B. CPL, Conversion Rate, CTR)
  • Erfahrung im Tracking und in der Auswertung von Kampagnen (z. B. Google Analytics, Conversion Tracking)
  • Fähigkeit, Kampagnen eigenständig aufzusetzen, zu steuern und kontinuierlich zu optimieren
  • Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und ansprechende Werbetexte
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge auszuprobieren und zu verbessern
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für messbare Ergebnisse
  • Interesse an Bildungs- und Karrierethemen sowie an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

Warum wir?

Bei der LUTZ + GRUB ACADEMY arbeiten Marketing und Vertrieb eng verzahnt – mit einem klaren gemeinsamen Ziel: Menschen neue berufliche Perspektiven zu ermöglichen. Sie sind dabei nicht „nur“ für Kampagnen verantwortlich, sondern gestalten aktiv unseren Wachstumskurs mit.

Sie arbeiten direkt mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhalten unmittelbares Feedback zur Qualität der generierten Leads. Gleichzeitig stehen Sie im engen Austausch mit der Geschäftsführung, um Marketingstrategien schnell, pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen.

Kurze Entscheidungswege, eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen, prägen unsere Zusammenarbeit. Ihre Ideen sind gefragt – und Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg.

Über uns

Was uns wichtig ist:

Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug.


Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.